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    潢川縣2019年參加中國?河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘城區小學教師公告 作者 : 縣人社局 文章來源 : 縣人社局 原創更新時間 : 2019-07-05 點擊數 : -

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    潢川縣位于河南省東南部,南依大別山,北臨淮河,地處豫、鄂、皖三省的連接地帶,為豫南鄂北皖西重要的區域中心城市。因潢河(淮河支流)穿城而過而得名,舊稱光州,潢川是中華黃姓的發源地,上海城市之父春申君黃歇故里。面積1666.1平方公里,人口88.24萬人。潢川是京九鐵路、寧西鐵路及規劃中的衡潢鐵路,大廣高速、滬陜高速,國道312干線、國道106干線等交叉的交通樞紐城市。潢川縣基礎教育優勢突出,為全國義務教育基本均衡縣,本次發布招聘公告招聘單位為城區7所小學,環境優美,教育教學成績突出。

    為積極參與2019年中國·河南招才引智創新發展大會,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,結合我縣部分城區小學用人需求,經縣政府同意,2019年我縣面向社會公開招聘城區小學教師50名。現將有關事項公告如下:

    一、公開招聘的組織領導

    潢川縣成立了以縣委、縣政府領導為組長、副組長,縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等相關部門主要負責人為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在縣人社局,負責組織、協調本次招聘工作的相關事宜。

    二、招聘范圍和條件

    (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

    1、遵守憲法和法律;

    2、具有良好的品行;

    3、年齡要求:年齡35周歲以下(即1984年7月1日以后出生),年齡計算時間截止到2019年6月30日。

    4、戶籍要求:具有潢川縣戶籍。全日制碩士研究生及以上學歷不受戶籍限制。

    5、學歷要求:具有全日制本科及以上學歷或全日制師范類專科學歷;具有小學(幼兒園)及以上教師資格證。

    6、適應招聘崗位要求的身體條件;

    7、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報考學科所需條件詳見附表2)。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考:

    1、現役軍人和機關事業單位的在編在崗人員,非2019年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的專科生、本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

    2、試用期內的公務員和事業單位新進人員;

    3、按照有關政策規定,本縣到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的,包括:特崗教師、訂單定向畢業生;

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

    5、受黨紀、政紀處分尚未解除的和因違法違紀正被調查處理的;

    6、在各級公務員或事業單位招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為以及有不良誠信記錄的;

    7、拒服兵役被部隊除名予以依法懲處的;

    8、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。

    三、報名與資格審查

    (一)報名時間及地點

    本次報名采取現場報名的方式進行。

    1、報名時間:2019年7月12日至7月14日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

    2、報名地點:潢川縣行政服務和大數據局人社局窗口(潢川縣人民政府東100米)

    (二)報名方法及要求

    1、報名方法。報名時持本人有效居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業證(2019年屆畢業生報名時未取得畢業證須提供畢業院校開具的畢業證明)、教師資格證、就業報到證原件和復印件各一式一份、相關材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張,到報名地點現場填寫《潢川縣“招才引智”公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式兩份。《報名登記表》也可登錄潢川縣人民政府網站(http://www.qf755.com)下載打印(A4紙格式)。

    2、報考人員按照招聘公告公布的招聘學科(見附表2:招聘學科分配表)及報考要求進行報考,每位報考人員限報一個招聘學科,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

    3、報名人數與擬招聘學科人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,本學科不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他學科;不符合條件或不愿意改報的,取消報名資格。對我縣急需、緊缺人才的招聘學科,經用人單位和主管部門提出意見,報同級人社部門審核同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

    4、報名資格審查合格者,于2019年7月19日(正常上班時間)持本人身份證到現場報名地點領取《準考證》。逾期不領者,視為自動放棄,責任自負。準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準考證和身份證方能參加。

    (三)資格審查

    本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程,報名時簽訂誠信承諾書。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消進入下一應聘程序的資格,進入試用期的人員取消聘用資格。

    四、招聘辦法

    本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

    五、考試

    考試分為筆試和面試。

    (一)筆試

    筆試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育體育局統一組織實施。

    1、筆試時間:暫定2019年7月21日(具體時間安排詳見準考證)。

    2、筆試地點:詳見準考證。

    3、筆試科目:筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、新課程理論、教育法律法規等。

    4、加分規定:根據國家、省、市有關規定,對未在機關事業單位就業的以下人員實施加分:在潢川縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生和退役大學生士兵等符合有關規定的人員報考,筆試成績加10分。同時符合上述加分規定的不累加,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生,須在2019年7月14日下午6:00前到報名點地點提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

    加分人員名單將在潢川縣人民政府網站上公示。

    (二)面試

    1、根據筆試成績,按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員,同時進入面試。進入面試的人員將在潢川縣人民政府網站上公示。因報考人員自動放棄后出現的空缺,從報考同一學科的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

    2、面試時,若有缺考人員造成該招聘學科形不成競爭的,該學科面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。

    3、面試形式:面試采取試講的方式進行,內容為所報學科內容,時間為10分鐘,面試滿分為100分。

    4、領取面試通知單的時間另行通知。

    (三)考試成績計算方法

    考試成績=筆試成績(含加分因素)×50%+面試成績×50%,成績計算到小數點后兩位數。

    本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄,否則責任自負。

    六、體檢和考察

    (一)體檢

    根據考試成績,按招聘人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。

    體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

    在確定體檢人員時,若考試成績并列,超出招聘計劃時,按先筆試成績(含加分因素)高者優先,如相同,再學歷層次高者優先,若仍相同,再按年齡大者優先的順序確定。

    體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘學科缺額的,可在同學科應聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

    (二)考察

    體檢合格人員進入考察程序。

    考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局共同組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。

    考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

    七、公示

    在體檢、考察合格的前提下,按考試成績,擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網站上公示,接受考生和社會各界的監督,公示期為7個工作日。

    八、選崗與聘用

    公示期滿,擬聘用人員按照考試總成績(含加分因素)從高分到低分的順序,依次對報名時公布的單位崗位進行選崗聘用(見附表3:選崗分配表)。總成績相同的按照先筆試成績再面試成績的順序進行選崗,筆試成績相同的再按年齡大者優先的順序確定。

    新聘用人員在接到聘用通知后,必須在15日內辦理有關手續,到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

    事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,期限一般不低于三年。新聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續,納入編制管理;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位取消其聘用資格。

    九、紀律與回避

    面向社會公開招聘事業單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求,實行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。

    十、信息發布及政策咨詢

    潢川縣人民政府網站(http://www.qf755.com)為本次公開招聘工作的信息發布網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發布,請注意查詢。

    以上公告由潢川縣招才引智創新發展工作領導小組辦公室負責解釋。

    咨詢電話:0376-3182066 3987639

    附表: 1、潢川縣“招才引智”公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

                2、潢川縣2019年“招才引智”公開招聘城區小學教師招聘學科分配表.xls

                3、潢川縣2019年“招才引智”公開招聘城區小學教師選崗分配表.xls

     

    潢川縣招才引智創新發展工作領導小組辦公室

    2019年7月5日

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